Gestaffelte Schutzfristen nach Fehlgeburt.
Nach Angaben des Familienportals gelten seit 1. Juni 2025 gestaffelte Schutzfristen: ab der 13. Schwangerschaftswoche bis zu 2 Wochen, ab der 17. Schwangerschaftswoche bis zu 6 Wochen und ab der 20. Schwangerschaftswoche bis zu 8 Wochen.
Die konkrete Einordnung richtet sich nach dem tatsächlichen Zeitpunkt des Schwangerschaftsendes. Für individuelle Fragen sollte die aktuelle offizielle Information herangezogen werden.
Totgeburt: eigene Schutzfristen.
Bei einer Totgeburt gelten nach den offiziellen Informationen grundsätzlich eine vorgeburtliche Schutzfrist von 6 Wochen und eine nachgeburtliche Schutzfrist von 8 Wochen. Im konkreten Fall können individuelle Besonderheiten eine Rolle spielen.
Während einer Schutzfrist besteht grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot, soweit keine gesetzliche Ausnahme oder zulässige Erklärung greift.
Arbeitgeber informieren – nur dann kann Mutterschutz umgesetzt werden.
Wenn der Arbeitgeber von der Schwangerschaft oder Fehlgeburt keine Kenntnis hat, kann er die Schutzrechte nicht praktisch umsetzen. Das Familienportal weist darauf hin, dass eine betroffene Frau selbstbestimmt entscheidet, ob sie den Arbeitgeber informiert, wenn er die Schwangerschaft zuvor nicht kannte.
Für einen Nachweis kann eine ärztliche Bescheinigung relevant sein. Seit 1. Januar 2026 gibt es dafür laut Familienportal ein entsprechendes Formular.
Kündigungsschutz ist ein eigenes Thema.
Der Mutterschutz umfasst nicht nur Schutzfristen. Das Familienportal beschreibt außerdem besonderen Kündigungsschutz, unter anderem nach einer Fehlgeburt nach der zwölften Schwangerschaftswoche.
Wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde oder Fristen laufen, sollte möglichst früh fachkundige arbeitsrechtliche Beratung eingeholt werden.
Praktisch: Welche Stellen können helfen?
Ansprechpartner können Arbeitgeber oder Personalstelle, Krankenkasse, behandelnde Praxis, Hebamme und die für Mutterschutz zuständige Aufsichtsbehörde sein. Bei arbeitsrechtlichen Konflikten kann eine Rechtsberatung sinnvoll sein.
Diese Seite bietet Orientierung, aber keine Rechtsberatung.
Verlässlich nachlesen.
Bei medizinischen, rechtlichen und organisatorischen Themen verlinken wir bewusst auf offizielle oder fachlich verantwortete Informationsangebote. Rechts- und Leistungsfragen können sich ändern und müssen im Einzelfall geprüft werden.
Redaktionell geprüft: September 2026
Kurz beantwortet – ohne etwas kleinzureden.
Gibt es Mutterschutz nach einer Fehlgeburt?
Seit 1. Juni 2025 können abhängig beschäftigte Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche gestaffelte Schutzfristen haben.
Wie lang ist die Schutzfrist nach Fehlgeburt?
Nach Familienportal: ab 13. SSW bis zu 2 Wochen, ab 17. SSW bis zu 6 Wochen, ab 20. SSW bis zu 8 Wochen.
Wo prüfe ich meinen konkreten Anspruch?
Beim Familienportal, der Krankenkasse, der zuständigen Mutterschutz-Aufsichtsbehörde und gegebenenfalls durch arbeitsrechtliche Beratung.